Aller au contenu
Teste Nova Solo
Entreprises · PME

Intervenir avant.
Pas après.

GranDIRE, c'est mon activité auprès des PME romandes : prévenir l'épuisement, former les managers, accompagner les équipes. Les grands cabinets arrivent quand la crise est là. Moi, je commence avant.

6–12
mois de salaire
ce que coûte un arrêt longue durée — remplacement et mémoire perdue compris
1 sur 3
salariés suisses
ressent des symptômes d'épuisement
15 ans
d'accompagnement
les deux côtés de la table : employeur et demandeur d'emploi
Trois entrées

Agir avant que ça ne devienne une urgence

Chaque programme démarre par une séance de découverte gratuite de 30 minutes, avant tout engagement.

01
Programme signature

Prévention burn-out en équipe

Trois mois, pour une équipe de 5 à 20 personnes. Diagnostic initial, ateliers collectifs, séances individuelles pour les profils à risque identifiés.

  • Cartographie des risques
  • Ateliers collectifs (PNL, stress, ancrage)
  • Rapport final avec recommandations RH
02

Formation PNL & communication

Communication sous pression, gestion des conflits, leadership, conduite du changement — transition IA comprise. Modules sur mesure, managers ou équipes.

  • Demi-journée ou journée complète
  • Cas pratiques et ancrage
  • Multi-sessions possible
03

Coaching de managers

Accompagnement individuel : prise de poste, forte pression, mutation organisationnelle. Hypnose et PNL pour aller là où les méthodes classiques ne touchent pas.

  • 6 séances de 90 minutes
  • Monthey ou visio
  • Rapport intermédiaire possible pour le RH

Un diagnostic gratuit, sans engagement

Trente minutes pour regarder où en est ton équipe. Programmes détaillés, tarifs et prise de rendez-vous sur grandire.ch.

Voir GranDIRE ↗
Ou écris-moi directement · Monthey · Valais · présentiel & visio